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19 mai 2016

Engagement responsable

Les salariés de notre filiale italienne Day arrondissent leur salaire !

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« L’ Opération ZeroVirgola » est lancée : les salariés de notre filiale italienne Day font désormais don sur leur salaire des centimes d’euro. Les associations bénéficiaires choisies sont Action Contre la Faim et ANT

 

Une opération de solidarité a été proposée à tous les salariés de Day, notre filiale italienne basée à Bologne qui opère sur le marché des services aux entreprises et aux personnes comme le titre repas, les programmes de fidélisation et les programmes publics et sociaux.

Il a été en effet proposé aux salariés de donner les centimes de leur salaire mensuel, en arrondissant par défaut à l’euro. Le modèle a été repris suite à la mise en place de l’arrondi sur salaire en France au sein du groupe Up, coopérative française dont Day fait partie, et qui soutient de nombreux projets sociaux.

 

L’initiative a été baptisée « Opération ZeroVirgola », avec la référence aux centimes d’euro du salaire après la virgule et a été mise en place suivant différentes étapes.

Première étape: le choix des associations qui bénéficieront des donations. Tous les salariés de Day ont reçu un questionnaire leur demandant de choisir une association parmi les trois proposées. Ils ont choisi à 79% l’association ANT, qui s’occupe de l’assistance et du soutien aux malades du Cancer. Cette association est venue rejoindre Action contre la Faim, principal partenaire de Day en 2016.

Deuxième étape : Une fois les structures bénéficiaires choisies, les salariés ont librement choisi d’adhérer ou non à l’opération ZeroVirgola. La décision individuelle prise est révocable à tout moment.

ZeroVirgula

La contribution donnée par le salarié concerne exclusivement les centimes après la virgule du salaire mensuel, avec un arrondi par défaut au chiffre entier. La somme maximale mensuelle donnée par chaque travailleur ne peut pas dépasser 99 centimes d’euro (par exemple: pour un salaire de 1 050,65 € la donation automatique est de 0,65 €). Dans une année, la somme donnée ne dépasse pas la valeur de €11.88, et l’opération arrondie sur salaire se fait automatiquement et directement sur la fiche de paye du salarié.

Chaque salarié a également eu la possibilité de donner un montant mensuel fixe (par exemple: 5 euro par mois, l’équivalent de 60 € par an). Les montants donnés que ce soit les centimes ou une somme fixe sont déductibles des revenus des salariés.

Plus du 60% des salariés de Day a adhéré à l’opération ZeroVirgola. 87% a décidé de donner les centimes d’euro, alors que 13% a fait le choix de donner un montant fixe.

 

Nous sommes très fiers de cette initiative qui a obtenu une belle adhésion, que ce soit en France ou en Italie. Notre objectif est de faciliter la vie des salariés avec des solutions quotidiennes simples, en les sensibilisant en même temps à travers des initiatives de solidarité comme celle-ci.

L’adhésion des salariés de DAY est un signe concret de solidarité, qui en temps de crise économique a encore plus de valeur et représente un témoignage à partager pour que d’autres entreprises mettent en place des expériences similaires.

 

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Par Marc Buisson

Président et Administrateur Délégué Day